В марте на должность главного судебного пристава Республики Алтай была назначена Наталья Витальевна Тяпкина. О планах, задачах, коллективе службы с акцентом на роли женщины-руководителя наш разговор.
– Наталья Витальевна, как вы видите себя в роли руководителя управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Алтай?
– Должность руководителя для меня, как для обычного человека, является серьезным жизненным шагом, а как для государственного гражданского служащего это поиск новых решений, направленных на эффективность работы, развитие института принудительного исполнения. Соответственно, я вижу в этой роли себя как государственного служащего, который будет выполнять закон.
– Вас, как женщину, не страшит руководящая должность?
– Не важно, женщина или мужчина встает во главе организации, главное, чтобы человек любил свою работу, чтобы был заинтересован в ней, и тогда все получится: будет и движение вперед, и развитие.
– Читателям всегда интересно узнать не только о служебной деятельности респондента. Расскажите о своей семье, где вы родились, учились?
– Очень приятно говорить, особенно когда представляю наш регион в центральном аппарате, что родилась в Республике Алтай, в Горно-Алтайске. Я появилась на свет в семье государственных служащих, сотрудников правоохранительных органов, поэтому всегда меня учили быть честным, ответственным, трудолюбивым человеком, работать на благо своей малой родины.
Училась в школе №6 им. И.З. Шуклина. Это прекрасное учебное заведение дало мне основную базу тех знаний, которые позволили получить высшее юридическое образование. Сейчас я оканчиваю Алтайский государственный университет и получаю второе высшее образование. Замужем. Двое детей: старшему сыну 14 лет, младшему – восемь.
– Наверняка в новой должности вы уже наметили план действий. Что решили отработать в первую очередь?
– У любого руководителя фундаментальные планы всегда одинаковы – исполнение национального законодательства. Кроме этого необходимо налаживать взаимодействие между службами для повышения эффективности деятельности, развития нашей организации. Сейчас идет планомерная работа по укреплению авторитета государственного органа: труд служебного пристава нелегок, но эта служба создана в первую очередь для людей. Чтобы доказать это, мы должны поднимать свой авторитет – словами, поступками, действиями и так далее. И хотелось бы создать реальный инструмент решения многих задач, стоящих перед Федеральной службой судебных приставов в целом. Это основные направления.
Также нужно уделить внимание более качественному исполнению служебных решений, улучшить обеспечение безопасности судов, судебных заседаний, участников, лиц, прибывающих в суды.
– Какую линию деятельности вы хотели бы усилить, на чем сделать акцент, а где, по вашему мнению, работа уже налажена?
– Валентина Матвиенко говорит: «Там, где женщина, там порядок». Придя на должность руководителя, я сразу «разобрала все по полочкам» и посмотрела, какое направление нужно усилить. В принципе работа в Федеральной службе судебных приставов системная. Самое главное, над чем нам сейчас нужно поработать, – качество наших профессиональных знаний. Мы должны учить молодых специалистов, чтобы они могли достойно представлять свой орган: знать законодательство, правильно его применять, не ущемлять интересы граждан или лиц, которые являются сторонами исполнительного производства. Поэтому над повышением квалификационного уровня будем работать в первую очередь. После того как научим людей, сможем быть уверенными в том, что наш сотрудник никогда не нарушит интересы и права гражданина, а будет работать на их восстановление.
– Наталья Витальевна, как осуществляет свою деятельность служба судебных приставов в целом?
– Хочется ответить словами Теодора Рузвельта: «Нам многое дано, и от нас многое ожидается». У нас есть обязанности перед другими людьми и перед собой, и ни одной из них мы не вправе пренебречь. Главное – опираться на это правило и строго руководствоваться законом.
– В службе судебных приставов вы работаете уже семь лет, последние два года – в должности заместителя руководителя. Расскажите о своем коллективе.
– У нас в штате 466 человек, из них 415 – федеральные служащие, 16 – служащие и 35 – обслуживающий персонал. По республике у нас 12 структурных подразделений, которые входят в один юридический орган – управление Федеральной службы судебных приставов. Мужчин и женщин примерно поровну, несмотря на то что мы силовая структура. Естественно, в блоке, обеспечивающем безопасность, работают мужчины, имеющее спецсредства и огнестрельное оружие, а с большей частью исполнения решений суда – женщины.
Более 40% сотрудников имеют высшее юридическое образование (профессионально направленные юристы), свыше 30% – другое высшее образование, остальные – среднее специальное. С учетом того, что с 2014 года вступает в силу изменение действующего законодательства для судебных приставов-исполнителей (как квалификационный ценз для судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов будет требоваться высшее юридическое или экономическое образование), профессиональный уровень наших специалистов повысится.
Свыше 40% наших работников имеют стаж работы до пяти лет. Текучка кадров есть, но она наблюдается в том составе, который работает до года. Если люди понимают, что не справляются, не выдерживают нагрузок, ненормированности, то уходят и ищут себя в другой сфере. Те же, кто остается и работает, четко осознают, что нужны, им интересна работа.
Подготовила Ася Максимова.
